Learning & development adviseur

Over de functie
In deze voor ons kantoor nieuwe functie ben je sparringpartner voor het bestuur op het gebied van learning & development (L&D) en rapporteer je aan de directeur. Het betreft een zelfstandige functie waarin jij verantwoordelijk bent voor L&D in de breedste zin van het woord. Van jou wordt verwacht dat je strategisch en toekomstgericht denkt op het gebied van opleidingen die in lijn zijn met de kantoorstrategie.

Als learning & development adviseur ligt het zwaartepunt van je werkzaamheden op het bedenken, ontwikkelen en organiseren van interne en externe opleidingsactiviteiten, die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van ruim 90 advocaten en (kandidaat)-notarissen. Dit doe je door het proactief inventariseren en uitvragen van de opleidings­behoeftes en leerdoelen bij onze juristen en sectiecoördinatoren. De verzamelde informatie weet je vervolgens moeiteloos te vertalen naar beleid en concrete opleidingsinitiatieven.

Je speelt een belangrijke rol met betrekking tot de BK Academy: een brede en kwalitatief hoogstaande opleiding gericht op de ontwikkeling van juridische vaardigheden, professionele ontwikkeling en soft skills van onze juristen. Denk bijvoorbeeld aan trainingen of cursussen over mededingingsrechtelijke aandachtspunten bij contracteren, faillissementsrecht en consumentenrecht, maar ook vaardigheden zoals onderhandelen, acquisitie, pleiten en presenteren. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de BK Academy, zowel binnen de organisatie als voor externe sprekers en opleidingsinstituten, en coördineer je met behulp van een assistent alles hieromheen. Ook evalueer je de effectiviteit van de trainingen en verzamel je feedback van de deelnemers.

Daarnaast houd je je bezig met de opleidingsbehoefte van de stafhoofden en het ondersteunend personeel, en spar je hierover met de HR manager. Verder houd je actief in de gaten of onze advocaten tijdens hun stageperiode aan de vereiste opleidingsverplichtingen voldoen en help je de HR afdeling bij het verder verbeteren van het onboarding- en introductieprogramma.

Over ons

BarentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken wij aan mooie juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Wij zijn gevestigd in een modern kantoor op een historische locatie in het centrum van Den Haag. Onze advocaten en notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder de financiële administratie, compliance, learning & development, facilitaire zaken, HR, ICT en communicatie.

Jouw profiel

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Rechten, Human Resource Management, Onderwijskunde, Organisatiepsychologie of een andere relevante studie;
• je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de juridische sector of zakelijke dienstverlening;
• je hebt aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van trainingen, cursussen of opleidingsprogramma’s;
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden met stakeholders op ieder niveau;
• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands, en
• je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor twee dagen per week beschikbaar (een latere startdatum is bespreekbaar).

Ons aanbod

• een volgende stap in je carrière als L&D professional bij een groot en professioneel kantoor in het centrum van Den Haag met een goede reputatie en hoge rankings (o.a. The Legal 500, Chambers en PropertyNL);
• een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven;
• de mogelijkheid tot het jaarlijks volgen van trainingen of cursussen om jezelf zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen;
• een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, donderdag- en vrijdagmiddagborrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goed salaris van min. € 3.503,- en max. € 5.261,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week) afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties, en
• minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Ben jij de dedicated learning & development adviseur die wij zoeken? Stuur ons dan je sollicitatiestukken via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op met onze recruiters. De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken en een referentiecheck. Een pre-employment screening, waarbij het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel is, maakt deel uit van de procedure.