Over de functie

Als HR business partner ben je onderdeel van de HR‑afdeling, bestaande uit een HR manager, twee HR business partners, twee HR medewerkers en twee recruiters. Samen vormen jullie een hecht en enthousiast team. Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend: geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR‑beleid, levert een bijdrage aan HR‑projecten en zorgt voor de implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving. Samen met de andere HR business partner adviseer je leidinggevenden en medewerkers van diverse secties en stafafdelingen over de volle breedte van HR.

Je bewaakt het welzijn, de ontwikkeling en het functioneren van medewerkers, onder andere door proactief afstemming te zoeken met leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en voert het ziekteverzuimbeleid uit. Daarbij vervul je de rol van casemanager voor langdurig verzuim en voer je, waar nodig, verzuimgesprekken. Ook draag je bij aan projecten.

Je rapporteert aan de HR manager en werkt intensief samen met de andere HR business partner, HR medewerkers en recruiters. Regelmatig ben je betrokken bij werving- en selectieprocedures en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken. Kortom: een veelzijdige en mooie rol voor een enthousiaste HR professional die klaar is voor een volgende stap!

Over ons

BarentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken wij aan juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Wij hebben een vestiging in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Onze advocaten- en (kandidaat-)notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder compliance, facilitaire zaken, financiële administratie, HR, ICT, learning & development en marketing & communicatie.

Jouw profiel

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management of een andere relevante studie;

• je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als HR adviseur of HR business partner;

• je bent een stevige en organisatiesensitieve HR professional;

• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands;

• je bent beschikbaar voor vier dagen per week;

• je standplaats is Den Haag, maar je bent bereid om een of twee dagen per week op onze vestiging in Amsterdam te werken;

• affiniteit met de juridische branche of zakelijke dienstverlening is een pre.

 Ons aanbod

• een volgende stap in je carrière als HR professional bij een groot en professioneel kantoor met een goede reputatie;

• een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven;

• de mogelijkheid tot het volgen van trainingen of cursussen om jezelf zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen;

• goede voorzieningen om desgewenst één dag per week vanuit huis te werken;

• een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, borrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend;

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

• een salaris van min. € 3.898,- en max. € 5.853,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week) afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties; en

• minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Ben jij de dedicated HR business partner die wij zoeken? Stuur ons dan je sollicitatiestukken via het sollicitatieformulier op onze website. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiters. De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken en een referentiecheck, eventueel aangevuld met een assessment. Een pre-employment screening, bestaande uit het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure.