Over de functie

Als contentspecialist maak je deel uit van de afdeling marketing & communicatie. Je werkt in een ambitieus en informeel team samen met een marketing- & communicatiemanager, een online marketeer en een communicatie assistent. Je bent verantwoordelijk voor het bedenken, schrijven en redigeren van nieuwsberichten, artikelen voor de website of nieuwsbrief en content voor social media. Dit doe je voor verschillende doelgroepen, waaronder de interne, corporate en arbeidsmarktcommunicatie van BarentsKrans. Daarnaast verzorg je samen met het team de communicatie rondom onze evenementen. Gezien de diverse werkzaamheden is geen dag hetzelfde.

Je bent continu bezig met het verzamelen van interessante informatie voor in- en externe communicatie, onder andere door middel van media-monitoring en door veel te spreken met collega’s. Je zorgt dat alle communicatie-uitingen zowel grammaticaal als qua schrijfstijl van goede kwaliteit zijn en weet met de juiste tone of voice onze doelgroep aan te spreken. Daarnaast zijn jouw teksten grammaticaal in orde. Onder jouw toezicht zijn onze websites en social mediakanalen altijd up-to-date. Samen met de online marketeer ben je voortdurend op zoek naar manieren om onze online platformen te verbeteren en het bereik via marketingactiviteiten te vergroten.

Over ons

BarentsKrans is een onafhankelijk, Nederlands advocaten- en notarissenkantoor. Met ruim 170 kantoorgenoten werken wij aan mooie juridische uitdagingen, zowel nationaal als internationaal. Wij hebben een vestiging in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Onze advocaten- en (kandidaat-)notarissen worden ondersteund door het secretariaat en de stafafdelingen, waaronder compliance, facilitaire zaken, financiële administratie, HR, ICT, learning & development en marketing & communicatie.

Jouw profiel

• je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, media, journalistiek of Nederlands;
• je hebt enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;
• je bent een tekstschrijver pur sang, jouw teksten zijn wervend, professioneel en sluiten goed aan bij de doelgroep;
• je schrijft SEO-gericht en hebt daarnaast affiniteit met online marketing;
• je hebt ervaring met content management systemen en het communiceren via social media;
• je stapt makkelijk op mensen af en hebt een proactieve werkhouding;
• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands, Engels is een pre, en
• je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vijf of vier dagen per week beschikbaar (een latere startdatum is bespreekbaar).

Ons aanbod

• een volgende stap in je carrière als contentspecialist bij een groot en professioneel kantoor met een goede reputatie en hoge rankings in juridische gidsen (o.a. The Legal 500, PropertyNL en Chambers);
• een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven;
• de mogelijkheid tot het jaarlijks volgen van trainingen of cursussen om jezelf zowel persoonlijk als zakelijk te ontwikkelen;
• een werkplek in Den Haag en goede voorzieningen om één dag per week vanuit huis te werken;
• een informele werkomgeving met veel leuke kantooractiviteiten, zoals teamuitjes, donderdagmiddagborrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend;
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris van min. € 3.162,- en max. € 4.817,- bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur per week) afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties, en
• minimaal 28 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Solliciteren

Ben jij de dedicated contentspecialist die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 20 december 2024 via het sollicitatieformulier op onze website. We behouden ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiters. De sollicitatieprocedure bestaat in beginsel uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een referentiecheck. Een pre-employment screening, bestaande uit het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maakt deel uit van de procedure.